De formation ingénieur suivi de trois décennies d’expériences en technologies industrielles pour des multinationales, j’ai pris part à de nombreuses transformations d’entreprises qu’elles soient technologiques, organisationnelles, numériques ou liées à la mondialisation.
Ces expériences diverses m’ont confirmé que le succès d’une entreprise repose essentiellement sur son capital humain. Je suis fermement convaincu que l’engagement des équipes est le moteur principal de tout développement durable et significatif au sein d’une organisation.
Favorisant un changement individuel, collectif et systémique, nous accompagnons la transformation des équipes, afin de développer responsabilités, autonomies, dynamismes, engagements, ainsi que les potentiels créatifs et énergétiques pour le bien de l ‘ensemble de l’entreprise.
Eric Lamarre, fondateur
Nous sommes engagés à doubles titres, d’abord pour accompagner un client, ensuite pour représenter une profession et nos pairs dans l’accompagnement professionnel. Trois points nous semblent important à citer :
○D’abord le soin de la relation client (à travers, la contractualisation, l’intégrité, et la confidentialité)
○Ensuite la conduite professionnelle (la préservation de la réputation de la profession, à travers un comportement responsable)
○Enfin l’excellence de la pratique ( continuer à se former et avoir une pratique supervisée)
La charte déontologique complète est disponible n’hésitez pas à en faire la demande !
