Une approche structurée pour des relations optimales
1 Identifier les besoins relationnels
Comprendre les défis et opportunités spécifiques de votre équipe.
2 Créer un environnement de confiance
Mettre en place des conditions favorables à l’expression des idées et à la prise de risque collective.
3 Développer des outils de communication
Fournir à vos équipes des moyens concrets pour mieux interagir et résoudre les tensions.
4 Aligner les objectifs individuels et collectifs
Favoriser une vision partagée tout en respectant les spécificités de chacun.
Un voyage en trois étapes vers des relations performantes
Pour inscrire ces principes dans votre organisation, nous proposons un parcours en trois étapes…
Introspection individuelle
– Permettre à chaque membre de mieux se connaître à travers les portraits Lumina.
– Débriefings individuels approfondis pour explorer les forces, les zones de tension et les opportunités de développement de chacun.
– S’approprier un vocabulaire commun.
– Prendre la température de l’équipe
Atelier collectif et immersif
– Prise de conscience collective : Grâce à des outils comme Lumina Teams et des mises en situations, les participants explorent les dynamiques d’équipe.
– Construction d’un plan d’action : Les participants se Fixent des objectifs clairs et collaboratifs pour améliorer les interactions et la performance.
Suivi des objectifs pour des résultats concrets
– Des réunions de suivi permettent de mesurer les progrès réalisés.
– Ces check-ins renforcent l’engagement et assurent une adaptation continue pour maximiser l’impact.
Une méthode interactive et engageante, chaque étape de ce processus repose sur un engagement fort des participants à travers une introspection, des exercices pratiques, des discussions collaboratives et des visualisations claires.
La puissance
des outils Lumina, pour une approche pragmatique et scientifique…
Lumina est un outil psychométrique avancé conçu pour révéler la richesse des personnalités individuelles et collectives. Il valorise les forces, éclaire les zones d’amélioration et stimule les interactions authentiques. Utilisé pour son approche inclusive et ses visuels engageants, Lumina permet de construire des relations solides et de transformer les dynamiques d’équipe en un atout durable.
Lumina Spark
Les portraits Lumina offrent une introspection approfondie et sans jugement. Chaque participant explore ses forces naturelles, ses préférences comportementales et ses opportunités de développement à travers un langage clair et motivant.
Une approche dynamique avec 3 personas:
Lumina Spark ne fige pas les individus dans un type unique. Il révèle trois facettes complémentaires de la personnalité :
Le Fondamental
qui vous êtes profondément.
Le quotidien
comment vous interagissez au jour le jour.
La surtension
comment vous réagissez sous pression.
Une approche paradoxale pour embrasser la complexité:
Lumina reconnaît que nous pouvons incarner des traits opposés simultanément. On peut être introverti et extraverti, pratique et conceptuel selon le contexte. Cela permet de mieux comprendre la richesse des comportements et d’éviter les stéréotypes.
Cet outil donne à chacun les clés pour mieux se comprendre et maximiser son impact personnel et collectif.
Lumina Teams
Les portraits individuels se combinent pour offrir une vue d’ensemble des dynamiques d’équipe.
Cet outil permet :
·de visualiser les complémentarités et les différences au sein du groupe,
·d’identifier les forces collectives et les zones à renforcer,
·de favoriser des discussions ouvertes sur les relations et les collaborations.
Grâce à ces deux outils, les équipes peuvent transformer les différences individuelles en atouts collectifs, et ainsi aligner leurs efforts sur des objectifs partagés.
Des exemples d’interventions ?
Prolonger la dynamique et aller plus loin…
Chaque équipe et chaque organisation a des besoins spécifiques. Au-delà du travail collectif réalisé, nous proposons des solutions complémentaires pour renforcer l’impact individuel et collectif.
Coaching individuel
Accompagner les dirigeants et managers pour renforcer leur posture, leur leadership et leur impact relationnel.
Formation en management
Développer les compétences essentielles pour piloter une équipe avec efficacité et bienveillance.
Formation en communication
Améliorer l’expression orale et écrite pour fluidifier les échanges et maximiser l’impact des messages.
Atelier d’intelligence collective
Echanger, partager, grandir entre pairs dans un cadre bienveillant et stimulant.
